Sostenibilità
Società Benefit: un’impresa con doppio scopo: profitto e bene comune
Oggi alle aziende è richiesto, dal legislatore e dal mercato, di prestare maggiore attenzione al rispetto degli obblighi ambientali e sociali: requisiti legali, normative, ma anche domande crescenti da parte dei consumatori. Spesso questi vincoli vengono percepiti come un freno alla competitività; tuttavia, un approccio differente considera tali obblighi non come un peso, bensì come un’opportunità per contribuire concretamente al bene collettivo.
Tipolitotecnica Srl Società Benefit nasce il 28 aprile 2023 con la forma giuridica di Società Benefit, come previsto dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (commi 376–384, la cosiddetta “Legge Stabilità 2016”).
La società è stata costituita grazie all’impegno dei soci e amministratori — Bussoni Elisa e Bussoni Andrea — e dal Presidente del Consiglio di amministrazione, Bussoni Valter.
Missione benefit
Grazie alla qualifica di “Società Benefit”, Tipolitotecnica SRL SB non punta esclusivamente al profitto, ma integra nel proprio statuto degli obiettivi di beneficio comune. Questo significa che ogni decisione imprenditoriale deve, per statuto, bilanciare l’interesse economico con l’impegno a generare un impatto positivo su persone, comunità, territori, ambiente e stakeholder in generale.
Gli elementi chiave che definiscono la società sono dunque:
- Doppio scopo: profitto per i soci + beneficio comune.
- Governance responsabile: La società deve prevedere figure interne responsabili del perseguimento del beneficio comune, e le decisioni devono tener conto non solo degli azionisti, ma anche di tutti gli stakeholder
- Trasparenza e rendicontazione: Ogni anno Tipolitotecnica SRL SB (come ogni SB) sarà tenuta a redigere e pubblicare una “Relazione d’impatto”, che descrive gli obiettivi, le azioni intraprese, i risultati conseguiti e i progetti futuri in materia di sostenibilità e impatto sociale/ambientale.
Perché questo modello: sostenibilità e business non sono in contraddizione
La scelta di assumere lo status di Società Benefit evidenzia come la sostenibilità e la responsabilità possano convivere con un’attività economica sana e competitiva. Non serve essere una onlus o un ente no-profit per “fare del bene”: anche un’impresa commerciale può formalizzare un impegno concreto verso la collettività
Inoltre, il modello SB consente di costruire un rapporto di fiducia con clienti, fornitori, dipendenti e comunità: la trasparenza, l’impegno ambientale/sociale e la responsabilità verso gli stakeholder diventano parte integrante della reputazione aziendale. Questo atteggiamento può tradursi in migliore reputazione, maggiore attrattività per talenti e clienti, differenziazione sul mercato e una visione di lungo termine.
Il Codice Etico aziendale esprime i valori e i principi di comportamento cui l’azienda si ispira quotidianamente, definendo responsabilità e modalità operative chiare nei rapporti con dipendenti, clienti, fornitori e stakeholder. È uno strumento che guida le scelte e le azioni di tutti, promuovendo trasparenza, correttezza e fiducia nei confronti dell’intera comunità aziendale.
Scarica il codice etico
La Politica aziendale è un insieme di principi guida e linee orientative che definiscono come l’azienda opera e prende decisioni, in coerenza con i propri valori e obiettivi. Questo documento fornisce un quadro chiaro per uniformare comportamenti, favorire trasparenza e garantire che attività e relazioni interne ed esterne siano gestite con responsabilità ed efficienza.
Scarica la politica aziendale
Nell’ambito dell’impegno concreto verso la sostenibilità ambientale, Tipolitotecnica Srl Società Benefit ha installato un impianto fotovoltaico sul tetto del proprio stabilimento produttivo. Questa scelta rappresenta un passo significativo nel percorso di riduzione dell’impatto ambientale delle nostre attività, permettendoci di autoprodurre energia da fonte rinnovabile e di diminuire il ricorso a energia proveniente da fonti fossili.
L’impianto contribuisce in modo diretto alla riduzione delle emissioni di CO₂ e si inserisce in una visione di lungo periodo orientata all’efficienza energetica, alla responsabilità verso il territorio e alla creazione di valore condiviso per l’ambiente, i clienti e la comunità.
Relazione di impianto fotovoltaico
Certificazione FSC®: perché è stata ottenuta e quali benefici porta
Tipolitotecnica SRL SB ha scelto di ottenere la certificazione FSC® (Forest Stewardship Council®) per confermare in modo concreto il proprio impegno verso una produzione più responsabile e sostenibile. In un mercato in cui l’attenzione all’ambiente è sempre più richiesta, la certificazione rappresenta un passo naturale nel percorso dell’azienda verso una gestione consapevole delle risorse e una maggiore trasparenza nei confronti di clienti e partner.
Perché è stata fatta la certificazione FSC®:
- Per garantire che le materie prime a base di carta provengano da foreste gestite in modo responsabile e tracciabile.
- Per allineare l’azienda agli standard ambientali richiesti dal mercato e dagli stakeholder.
- Per rafforzare l’impegno di Tipolitotecnica come Società Benefit, consolidando una missione che integra sviluppo aziendale e beneficio comune.
- Per offrire ai clienti uno strumento certificato che attesti la sostenibilità delle loro etichette e dei loro prodotti stampati.
Aspetti positivi e vantaggi:
- Maggiore credibilità e trasparenza: il marchio FSC® è riconosciuto a livello internazionale e comunica in modo immediato attenzione all’ambiente.
- Valore aggiunto ai prodotti: i clienti possono utilizzare il logo FSC® sulle loro etichette, aumentando l’appeal verso consumatori sempre più sensibili alla sostenibilità.
- Riduzione dell’impatto ambientale: l’uso di materiali provenienti da filiere controllate contribuisce alla tutela delle foreste e della biodiversità.
- Competitività sul mercato: molte aziende, soprattutto nel food, nel beverage e nella cosmetica, preferiscono fornitori certificati.
- Coerenza con la cultura aziendale: la certificazione rafforza l’identità di Tipolitotecnica SRL SB come impresa orientata a responsabilità, innovazione e miglioramento continuo.